Négociations annuelles obligatoires (NAO) 2010
** 15 septembre 2010 – Prochaine réunion des NAO, le vendredi 17 septembre à 14h.
** 28 juin 2010 – Invité à la table des négociations annuelles obligatoires – NAO – (même si ce n’est pas là qu’on se sent le mieux…), SUD-ARS a fait des demandes au représentant de l’employeur :
- mise en place d’un protocole sur les embauches (affichage systématique d’un appel à candidature à chaque embauche et réponse automatique à chaque candidature interne ou externe),
- obtention d’un jour de congé exceptionnel (hors samedi), type jour du président ou autres, afin de faire le pont, dès que possible, comme cela se pratique dans beaucoup d’endroits,
- signature d’un accord pour l’ensemble de l’association pour les transferts (les camps extérieurs),
- renégociation de l’accord sur les réunions d’expression (aucun cadre intermédiaire ou de direction dans ces réunions censées faciliter la prise de parole des employéEs),
- mise en place d’un congé d’ancienneté (1 jour de congé annuel supplémentaire au bout de 5 ans d’ancienneté, 2 jours de CA pour 10 ans, 3 jours pour 15 ans, 4 jours pour 20 ans, etc.),
- élections au suffrage direct des membres du CHSCT, comme le demandent les sénateurs UMP (plus d’infos ici),
- clarifications des convocations aux entretiens préalables à sanction : transparence dans le motif de la convocation.
Des réunions de discussions et de négociations (ce qui est généralement un vain mot avec le directeur général !) sont déjà programmées. A suivre donc…
